Egenskaper när du arbeter inom it

Ledarskap Organisationsförmåga Problemlösning Tidshantering Överförbara kompetenser Hårda kontra mjuka kompetenser Arbetsgivare vill rekrytera anställda som har den rätta kombinationen av två slags kompetenser: mjuka och hårda. Med hårda kompetenser menas färdigheter som är specifika för jobbet och/eller branschen. 1 positiva egenskaper jobb 2 När du är klar över de här samtalspunkterna, kan du också svara på många vanliga intervjufrågor med större självförtroende. I avsnitten nedan ger vi exempel både på svar och på starka respektive svaga sidor, samt tips på hur du förbereder dig. Relaterat: Intervjufråga: ”Berätta om dig själv” (tips och exempel på svar). 3 it-ansvarig lön 4 Jobbtester Intervjufrågor för dig som chef Det bästa rådet inför en anställningsintervju är att du är väl förberedd. Frågorna du får kan vara svåra att svara på. Därför har vi listat de vanligaste intervjufrågorna här. Så hanterar du de vanligaste intervjufrågorna Gör som andra akademiker – bli medlem i Akavia. 5 7 tips inför din kompetensbaserade intervju. Om du är rätt kandidat för jobbet har du redan allt du behöver för att imponera under intervjun. Det handlar bara om att lyfta fram och kommunicera dina egenskaper effektivt. Här är våra bästa tips! Kompetensbaserade intervjufrågor kan kännas svåra, framförallt om du inte förberett dig. 6 Strukturerad, självgående, prestigelös och initiativrik toppar nämligen listan på de egenskaper som flest arbetsgivare letar efter hos arbetssökande. Jobbcoachen Nina Jansdotter menar att den slimmade budgeten har påverkat kraven på nyanställda. – Du ska göra mycket själv, snabbt förstå vad som ska göras och slussas in i nya. 7 it-samordnare 8 När man arbetar med support behöver man nämligen kunna förklara tekniska problem och instruera människor att lösa dem på ett pedagogiskt sätt. 9 IT-ansvariga arbetar i komplexa IT-miljöer med ansvar för strategiskt planeringsarbete, tar fram budgetunderlag samt ansvarar även för inköp av hårdvara och. 10 Överförbara färdigheter: Färdigheter du tar med dig från ett jobb till ett annat ( kunskaper kring kommunikation och människor, analytiska problemlösningar). Personliga egenskaper: Dina unika egenskaper ( självständig, flexibel, vänlig, ambitiös, utåtriktad, punktlig, lagspelare). Några exempel på styrkor du kanske. 12